轉自許昌生活廣場服飾部保潔 王冬霞

     外面細雨綿綿，但服飾部會議室是另一番天地，60名員工代表匯聚一堂，各抒己見，關于各項標準建設能夠細化、量化展開討論會，討論會分兩場，主要為月述職報告中工作總結及成就的具體內容；關于激勵政策實施的依據和獎勵方案。

     討論會以6－8人為一組，共分十個小組，并選出各自的小組長做總結。

     來，小編帶你去現場感受一下，

     認真仔細的聽，為一會兒的討論做好準備。

     剛才還滿滿的會議室，現在剩我們三組堅守大本營，他們各組分散在四海八荒的各個地方。原來大家都是提前做了功課，有備而來滴。

     開始啦！快說說你的理解與建議。

     先樂呵一下，思維會更活躍。

    “兄弟，哥認為這個問題還可以從另一方面考慮”

    “秀秀俺的工作總結，精彩了，來點掌聲”

    “我們組完工啦，拉上妹子，秀一秀，后來才發(fā)現忘記擺出那個經典的剪刀手式"

     三個臭皮匠頂上一個諸葛亮，我們四個呢！等著我們的出彩表現吧！

     總結分享馬上開始，誰先上場？

     隆重介紹一下，這位就是傳說中的“咔咔”哥，現場咔咔兩下子就把小組總結說完了，干脆利索，簡單明確。

    “哦，我不打算說綜上所述，但以上小組討論的結果的確與我們有相同的地方”

     在這個愛的大家園里，一切制度與標準的制定都以公平為原則，代表大多數員工的意見，帶著愛去做事，不管工作與生活，不斷培養(yǎng)自我的創(chuàng)造力，快樂、自由的活在當下！